5 điều lưu ý khi trả lời câu hỏi: “Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?”

“Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?” hoặc “Tại sao bạn ứng tuyển vào công ty chúng tôi?” là câu hỏi ứng viên thường gặp trong rất nhiều cuộc phỏng vấn. Làm thế nào để đưa ra câu trả lời khéo léo và thuyết phục nhất là “bài toán khó” của ứng viên. Tuy nhiên, nếu bạn đã có sự chuẩn bị kỹ càng thì có thể tự tin chia sẻ mà không cần quá lo lắng.

Khi gặp câu hỏi này khi tìm việc nhanh ở Hải Phòng, Hà Nội, Quảng Ninh… bạn nên lưu ý 5 điều sau đây để có câu trả lời hay nhất.

Nhấn mạnh về kỹ năng chuyên môn phù hợp với công việc

Khi đối diện với nhà tuyển dụng ở vòng phỏng vấn, bạn sẽ nhận được câu hỏi về lí do ứng tuyển. Nhà tuyển dụng chỉ đang “tò mò” muốn tìm hiểu thực sự động lực nào làm bạn chọn công việc này. Tuy nhiên bạn cũng cần tỉnh táo để đưa ra câu trả lời phù hợp nhất.

Trước hết bạn nên đề cập đến năng lực chuyên môn. Chắc chắn bạn đã ghi nó trong CV xin việc nhưng nên nhấn mạnh lần nữa ở cuộc trao đổi này. Chẳng hạn: “Tôi đã học chuyên ngành thiết kế đồ họa với đủ kiến thức và kỹ năng chuyên môn, cùng với kinh nghiệm làm việc 2 năm ở vị trí này nên khi thấy thông tin tuyển dụng của quý công ty, tôi biết rằng đây là công việc tôi đang tìm kiếm”…

Câu trả lời này giúp cho bạn nhấn mạnh được khả năng chuyên môn và kinh nghiệm của mình, đồng thời nhà tuyển dụng cũng hiểu rằng bạn thực sự là người của ngành này.

Đề cập đến ấn tượng của bản thân với thương hiệu/ sản phẩm/ dịch vụ của công ty

Trước khi quyết định ứng tuyển chắc chắn bạn đã tìm hiểu và có vài ấn tượng về thương hiệu, một số sản phẩm hay dịch vụ của công ty. Và khi được hỏi lí do “Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?”, bạn có thể khai thác nó làm “chất liệu” cho câu trả lời của mình. Bạn có thể chia sẻ chung hoặc đi sâu vào một sản phẩm/ dịch vụ mình đã tìm hiểu và đánh giá cao.

Chẳng hạn, nếu bạn ứng tuyển vào công ty chuyên chăm sóc sức khỏe tại nhà, trong đó có gói dịch vụ chăm sóc sản phụ sau sinh thì có thể chia sẻ: “Tôi rất ấn tượng với gói dịch vụ A của công ty mình, nó giúp khách hàng là những chị em sau sinh con được chăm sóc tại nhà trong thời điểm cực kì nhạy cảm cần được quan tâm và trợ giúp. Tôi cảm thấy rằng không chỉ tìm một công việc kiếm tiền mà thật hạnh phúc nếu được làm việc cho thương hiệu mà mình yêu thích.”

Bày tỏ sự thích thú về điểm nổi bật của doanh nghiệp

Với nội dung này bạn cần tìm hiểu thật kỹ cách quản lý, bồi dưỡng nhân viên và văn hóa của công ty. Ví dụ công ty có chế độ đào tạo nhân viên, chú trọng bồi dưỡng người có năng lực và thái độ tốt thì bạn có thể chia sẻ như gợi ý sau:

“Bên cạnh năng lực chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng thì theo tìm hiểu, tôi được biết quý công ty có nhiều chương trình đào tạo và phát triển những nhân viên ưu tú. Thực sự tôi rất thích cách quản lý này và mong muốn được là thành viên của đội ngũ đó…”

Với câu trả lời này, bạn cũng đã khéo léo bày tỏ sự hài lòng về cách quản lý nhân viên dựa theo năng lực. Điều này cho thấy bạn chọn công việc vì chính năng lực và thái độ làm việc nghiêm túc, cầu tiến của mình.

Không đề cập đến yếu tố “có người quen”

Khi ứng tuyển vào ví trí nào đó, bạn không nên chia sẻ lí do là có người quen làm trong công ty. Bởi lẽ lí do này như “con dao hai lưỡi” mà bạn khó lường được kết quả.

Thực tế một số môi trường làm việc phức tạp và có sự cạnh tranh nhau quyết liệt. Nếu ứng viên quá thật thà nói về sự quen biết, có thể người trực tiếp phỏng vấn là đối thủ của người quen đó sẽ tìm cách loại bạn ngay.

Bên cạnh đó, một ứng viên tìm việc chỉ vì có người quen cũng cho thấy sự thiếu độc lập, thiếu tự tin và thiếu sự chuyên nghiệp.

Không lấy lí do “vụn vặt” thiếu thuyết phục

Một số ứng viên mắc sai lầm khi trả lời câu hỏi “Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?” với lí do như công ty gần nhà, công ty có giờ làm việc phù hợp, tính chất công việc ít đi xa, thời gian làm việc chủ động, không gò bó… Cho dù đây là lí do thực sự của bạn thì cũng không nên chia sẻ trong cuộc phỏng vấn. Bởi nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn thuộc tuýp người thụ động, thích nhàn hạ và không có động lực, mục tiêu phấn đấu.

Ngoài ra bạn cũng lưu ý tuyệt đối không nên đề cập lí do ứng tuyển là mức lương cao và chế độ đãi ngộ tốt. Bởi vì nhà tuyển dụng đánh giá bạn ứng tuyển công việc chỉ vì lợi ích cá nhân mà thiếu đi mục tiêu cống hiến cho công ty và sẽ dễ dàng rời bỏ công ty khi khó khăn.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                   Đặng Hảo

Bình luận