0912990399
Tầng 3, số 6 Nguyễn Hoàng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Copy link

10 phẩm chất cá nhân cần đưa vào CV

| 38 Lượt xem

liên hệ

10 phẩm chất cá nhân cần đưa vào CV
Khi xin việc, bạn cần xây dựng một CV hoàn chỉnh, cung cấp cho nhà tuyển dụng đầy đủ những thông tin cần thiết về mình. Trong CV này, nhất định bạn phải nhắc đến những phẩm chất cá nhân. Chúng chính là ưu điểm giúp nhà tuyển dụng chú ý đến CV của bạn, thậm chí sẽ có thiện cảm hơn nếu gặp bạn trong buổi phỏng vấn.

10 phẩm chất cá nhân cần đưa vào CV

Khi xin việc, bạn cần xây dựng một CV hoàn chỉnh, cung cấp cho nhà tuyển dụng đầy đủ những thông tin cần thiết về mình. Trong CV này, nhất định bạn phải nhắc đến những phẩm chất cá nhân. Chúng chính là ưu điểm giúp nhà tuyển dụng chú ý đến CV của bạn, thậm chí sẽ có thiện cảm hơn nếu gặp bạn trong buổi phỏng vấn.

Vậy đâu là những phẩm chất cá nhân quan trọng nhất nên đưa vào CV để dễ dàng hơn trong việc chinh phục nhà tuyển dụng ở TPHCM, Cần Thơ hay Long An.

Giỏi giao tiếp

Giao tiếp là khả năng tương tác tốt với mọi người xung quanh. Khi có khả năng giao tiếp tốt, bạn sẽ có thể dễ dàng hợp tác với đồng nghiệp trong công ty, nhanh chóng chinh phục khách hàng và dễ dàng thuyết phục các đối tác làm ăn. Do vậy giao tiếp chính là một trong những tố chất quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng cần ở các nhân viên của mình. Đó là lý do ứng viên nên đưa tố chất này vào CV xin việc.

Tự tin

Không nhà tuyển dụng nào muốn nhận vào công ty một nhân viên rụt rè, lo sợ hay tự ti. Khi xin việc, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bản thân bạn rất tin tưởng vào năng lực và khả năng của mình. Đặc biệt, với những ai chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, đây lại là tố chất rất quan trọng giúp nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn về CV của bạn.

Có khả năng học hỏi

Học hỏi là một quá trình không ngừng nghỉ. Dù có giỏi đến thế nào, khi tới một môi trường làm việc mới, bạn cũng cần phải học hỏi cách thức làm việc tại đây. Khả năng học hỏi sẽ giúp bạn nhanh chóng thích nghi với công mới mới. Và nếu có tố chất này, nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên hơn về việc lựa chọn bạn. Bởi lẽ họ cho rằng khi nhận bạn, công ty sẽ không phải tốn thời gian và công sức để đào tạo vì bạn có khả năng học hỏi nhanh chóng.  

Luôn biết lắng nghe

Lắng nghe ở đây bao gồm việc lắng nghe những thông tin quan trọng trong cuộc họp lẫn việc lắng nghe người khác góp ý về bản thân bạn. Khi biết lắng nghe, bạn sẽ có thể cải thiện và phát huy rất tốt khả năng làm việc của bản thân. Đây chính là tố chất nhà tuyển dụng cần tìm kiếm ở ứng viên.

Nhanh chóng phản hồi

Nhanh chóng phản hồi chính là khả năng tương tác thể hiện sự nhạy bén và cả thái độ lịch sự, tôn trọng dành cho nhà quản lý, đồng nghiệp lẫn khách hàng. Sự nhanh nhẹn trong quá trình làm việc của bạn có thể đảm bảo cho tiến độ công việc được giao sẽ hoàn thành đúng hoặc trước hạn. Với nhà tuyển dụng, tố chất này rất cần thiết và đáng để lưu tâm khi đọc CV của người xin việc.

Thành thạo công nghệ thông tin

Trong xã hội hiện nay, hầu như các công việc đều cần phải sử dụng công nghệ thông tin. Việc thành thạo kỹ năng này (nếu có bằng cấp, chứng chỉ càng tốt) có thể giúp bạn nhanh chóng được nhà tuyển dụng lựa chọn. Càng giỏi công nghệ thông tin, khả năng trúng tuyển của bạn càng cao.

Chuyên nghiệp khi làm việc nhóm

Tương tự việc thành thạo công nghệ thông tin, khả năng làm việc nhóm giỏi cũng là một trong những tố chất giúp nhà tuyển dụng sẽ quan tâm nhiều hơn đến CV của bạn. Dù làm việc ở bất cứ vị trí nào, bạn cũng sẽ phải làm việc cùng các đồng nghiệp và cộng sự. Kỹ năng làm việc nhóm chuyên nghiệp sẽ giúp tiến trình công việc diễn ra được nhanh chóng và trôi chảy hơn. 

Thông thạo ngoại ngữ

Một trong những phẩm chất cá nhân khiến nhà tuyển dụng quan tâm hàng đầu chính là khả năng ngoại ngữ của ứng viên. Càng giỏi ngoại ngữ, ứng viên càng có khả năng được lựa chọn cao. Hiện nay, hầu như công việc nào cũng cần sử dụng ngoại ngữ. Đặc biệt, các công ty có hợp tác với đối tác và khách hàng nước ngoài, điều này lại vô cùng cần thiết. Do đó bạn đừng quên đưa tố chất này vào CV để “hạ gục” nhà tuyển dụng nhé.

Nhanh chóng thích nghi

Việc có thể nhanh chóng thích nghi ở môi trường, hoàn cảnh mới sẽ giúp nhà tuyển dụng yên tâm hơn khi lựa chọn ứng viên vào làm việc tại công ty. Với tố chất này, bạn đã cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể thích hợp với mọi công việc cũng như các kiểu áp lực khác nhau, nhưng đều có thể hoàn thành tốt chúng. Do đó đây là tố chất quan trọng cần đưa vào CV để thuyết phục nhà tuyển dụng chọn bạn.

Biết cách lãnh đạo

Khi có tố chất lãnh đạo, bạn có thể dễ dàng động viên, khuyến khích, thúc đẩy tốc độ và khả năng làm việc của những người xung quanh. Bạn có khả năng tạo ra động lực, giúp cho chính mình và đồng nghiệp hoàn thành tốt hơn các nhiệm vụ. Khả năng lãnh đạo cũng giúp bạn tiến xa hơn trong tương lai.

Các phẩm chất cá nhân được ứng viên lựa chọn đưa vào CV đóng vai trò quan trọng, nó quyết định rất nhiều đến việc nhà tuyển dụng có lựa chọn bạn hay không. Một người sở hữu những tố chất nổi bật, phù hợp với vị trí công việc luôn là những ứng viên sáng giá nhất. Vì thế, hãy cân nhắc lựa chọn những tố chất quan trọng khi xây dựng CV. Chúc các bạn có được một CV hoàn hảo và một vị trí việc làm như ý.

Pha Lê

Bình luận

10 phẩm chất cá nhân cần đưa vào CV

liên hệ

10 phẩm chất cá nhân cần đưa vào CV
Khi xin việc, bạn cần xây dựng một CV hoàn chỉnh, cung cấp cho nhà tuyển dụng đầy đủ những thông tin cần thiết về mình. Trong CV này, nhất định bạn phải nhắc đến những phẩm chất cá nhân. Chúng chính là ưu điểm giúp nhà tuyển dụng chú ý đến CV của bạn, thậm chí sẽ có thiện cảm hơn nếu gặp bạn trong buổi phỏng vấn.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Phản hồi khách hàng

0912990399
G

Nhắn tin!